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Q&A(よくある質問)

応募・選考について

採用情報ページよりご確認ください。

コースや選考によって形式(オンラインまたは対面)は異なります。詳細は書類選考後の各面接のご案内をご確認ください。

詳細は採用情報ページよりご確認ください。

スーツの着用はしていただかなくて構いません。面接官も普段仕事をしている格好で面接に臨みます。
他社の選考などの都合がある場合、スーツを好まれる場合など、スーツの着用は禁止ではありません。

同一入社年度内で再応募はできません。異なる入社年度での再応募は可能です。
※エントリーシート提出をもって応募とみなします。

本業に支障のない範囲で兼業や、起業されている方のダブルワークも認められています。
※就業規則(競業避止等)に則っている場合に限るため、入社後に申請いただき、承認が必要となります。

応募・選考について

業務ごとに研修を実施をしています。

法定で定める育児・介護休業制度を利用可能で、仕事と育児を両立しやすい制度となっています。

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